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中鼎融信合伙人计划书

2016-08-11 03:19 编辑:zdrx.net 浏览:

合伙人合作计划书
一、原则:
中鼎融信以人为本,将合伙人视为企业未来发展的重要支柱!
公司强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
公司遵循“多劳多得,按劳分配”的原则,兼顾激励与约束相结合的“公平、公开、公正”的模式。
合伙人在公司的支持下开发市场,可以以自有资金入股直接成为股东的形式进行合作,也可以在开发市场业绩达到总部要求后成为合伙人股东。
公司鼓励参与者入股一起推动事业发展。参与越早收益越早,早期参与者肯定会受益最大。每位参与者的利益将以分公司股份的形式得到有效保障,公司上市后各位合伙人均能享受对应的丰厚股东权益。
 
二、 适用范围:
本计划适用于认同公司发展愿景、愿意与公司合伙共创企业未来的合作伙伴。
 
三、收入构成:
1、收入由基本工资、提成、股权分红和奖金构成;
2、基本工资由公司无条件发放,保障合伙人的基本生活;
3、提成是公司依据合伙人创造的交易额按一定比例给予合伙人的奖励,充分体现多劳多得的分配原则;
4、股权分红是按照合伙人在分公司所占的股份比例,在分公司分红时得到的红股或红利。以现金入股和以业绩达标获得的奖励股份享有相同的分红权;
5、奖金是根据分公司阶段性工作目标或年度业绩完成的优异程度,由公司给予合伙人作为公司管理人员发放的奖金;
四、合伙规则:
   1、合伙人作为公司的重要事业伙伴,公司与合伙人、合伙人与合伙人间应相互尊重,为了共同的理想,以公司大计为重,共创美好未来;
   2、公司为合伙人提供业务拓展平台,合伙人承诺竭尽所能,为公司业务发展而不遗余力;
   3、公司为合伙人提供分公司30%的股份作为合伙人权益的保障,合伙人取得此资格有两种途径。
   1)、一是以现金直接入股分公司,由合伙人提出申请,公司对合伙人事业认可度、专业认知度、市场拓展能力、管理能力等方面进行考察后,对于达到公司要求者,经公司对当地市场的认同情况,由公司直接投资建设分公司,由上述合伙人任法人,并全权负责当地分公司的经营管理;
   此种合伙方法适合有一定经济基础的准合伙人;
   2)、二是合伙人先申请成为公司一般营销员工,按照公司的营销政策进行市场开拓工作,达到相应的业绩要求后,可以向公司申请成为合伙人,公司对申请人进行认定和考察后,对于达到公司要求者,由公司直接投资建设分公司,由上述合伙人任尘埃人,并全权负责当地分公司的经营管理;
   此种合伙方法适合经济基础较差,但富有创业激情,有事业梦想的准合作人;
   4、合伙人级别及要求:
   合伙人级别分为以下几级,并对应合伙人须达到的要求:


   备注:以合伙人客户净入金业绩取得的股份为身股。
        连续三个月指每个月均须达到净入金指标。
 
五、 合伙人退出:
合伙人退出有主动退出和被动退出两种。
合伙人主动退出。当合伙人因自身原因需要退出时,需向公司提出申请,说明退出原因,原因合理且公司同意后,以公司批复当月末的财务报表进行清算,以清算结果的每股净资产做为合伙人退出时股份价值计算基础,由公司分三年回购,当期回购所退出股份的1/3,次年和第三年的同一时间分别回购退出股份的1/3。
无正当理由且未得到公司同意而坚持退出者,以合伙人退出当月净资产进行核算,如净资产超过入股时净资产,则公司以合伙人投资入股时的本金为限退还合伙人投资,如果净资产低于入股时净资产,则按清算结果的净资产为限退还合伙人投资。
合伙人因违法、违纪以及损害公司利益而被公司除名(清退)时,或者未达到公司考核指标时,合伙人净身出户,其所持股份归公司所有。
身股股东仅享有分红权,退出后不再享有分红权,退出时不存在股份清算事宜。
 
 
六、合伙制延伸:
  公司合伙人制度是为了形成资源合力,开创企业未来,为全体合伙人创造利益,为全体员工打造职业发展平台,公司希望尽可能多的员工在未来成为公司的合伙人。公司的合伙人制度以公司章程为基础,以《公司法》为法律准绳,将不断探索更利于合伙发展的体制和模式,让每个公司的合伙人都有机会成就人生梦想、事业梦想。
 

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